第1條鐵(tiě)規：集體(tǐ)利益高(gāo)于一切

公司是一個(gè)整體(tǐ)的(de)生(shēng)存平台，皮之不存毛将焉附，所以維護好(hǎo)集體(tǐ)利益，就是個(gè)人(rén)利益的(de)基礎。

一旦個(gè)人(rén)利益高(gāo)于了集體(tǐ)利益，輕則記過處罰，重則卷鋪蓋走人(rén)。說(shuō)句實話(huà)，你(nǐ)要是砸了公司或大夥兒(ér)的(de)飯碗，誰也不會有(yǒu)好(hǎo)日(rì)子(zǐ)過。

第2條鐵(tiě)規：團隊必須是第一位的(de)

團隊是企業(yè)發展的(de)生(shēng)命線，在團隊力量支撐産業(yè)實體(tǐ)的(de)時(shí)代，個(gè)人(rén)主義的(de)奮鬥已經微(wēi)不足道(dào)，抱團打天下(xià)才是王道(dào)。

第3條鐵(tiě)規：要把工(gōng)作(zuò)标準提高(gāo)到老(lǎo)闆高(gāo)度

雖然可能是打工(gōng)者的(de)身(shēn)份，但(dàn)是如果想有(yǒu)更好(hǎo)的(de)發展，一定要時(shí)刻牢記，你(nǐ)不是在為(wèi)别人(rén)打工(gōng)，而是在為(wèi)自(zì)己的(de)事(shì)業(yè)積聚能量，有(yǒu)責任有(yǒu)忠誠，你(nǐ)就能成為(wèi)萬東股東！

如果你(nǐ)混日(rì)子(zǐ)，那(nà)麽最終害的(de)是自(zì)己。所以，工(gōng)作(zuò)一定要用老(lǎo)闆的(de)标準要求自(zì)己。

第4條鐵(tiě)規：敬業(yè)的(de)标準就是把工(gōng)作(zuò)做到前面

什麽是敬業(yè)？老(lǎo)闆想到的(de)，你(nǐ)要先想到，并且做出結果。老(lǎo)闆沒有(yǒu)想到的(de)，你(nǐ)要幫助他(tā)想到，并且占領先機(jī)。

如果你(nǐ)什麽事(shì)都(dōu)等着領導來(lái)安排，那(nà)你(nǐ)很(hěn)難有(yǒu)進步，職場(chǎng)也很(hěn)難有(yǒu)突破，因為(wèi)但(dàn)凡能夠做到管理(lǐ)層的(de)高(gāo)管，都(dōu)是具有(yǒu)主動工(gōng)作(zuò)意識的(de)人(rén)。

第5條鐵(tiě)規：即時(shí)響應是個(gè)人(rén)價值的(de)最佳體(tǐ)現(xiàn)

個(gè)人(rén)價值體(tǐ)現(xiàn)在别人(rén)對(duì)你(nǐ)的(de)需求上(shàng)，團隊如果不需要你(nǐ)，老(lǎo)闆也覺得你(nǐ)可有(yǒu)可無，那(nà)我說(shuō)實話(huà)，距離你(nǐ)離開(kāi)公司，可能已經不遠(yuǎn)了。

當領導在遇到問(wèn)題，發出倡議(yì)或尋求工(gōng)作(zuò)支援時(shí)，别管是不是你(nǐ)的(de)工(gōng)作(zuò)範圍，如果能夠勝任，一定要在第一時(shí)間(jiān)回應，這(zhè)就是所謂的(de)力挽狂瀾的(de)價值。

第6條鐵(tiě)規：堅持原則，目标堅定

工(gōng)作(zuò)中很(hěn)重要的(de)一點就是守規則，懂原則，君子(zǐ)有(yǒu)所為(wèi)，有(yǒu)所不為(wèi)，如果你(nǐ)要事(shì)業(yè)上(shàng)有(yǒu)所成就，你(nǐ)必須是一個(gè)有(yǒu)原則的(de)人(rén)，并且目标堅定的(de)去(qù)實現(xiàn)。

第7條鐵(tiě)規：先有(yǒu)專業(yè)精神，後有(yǒu)人(rén)才

那(nà)些職場(chǎng)裏混的(de)風(fēng)生(shēng)水(shuǐ)起的(de)人(rén)，并不是他(tā)們多會拉幫結派搞關系，其實任何一個(gè)事(shì)業(yè)成功的(de)人(rén)，都(dōu)是在某一項領域具有(yǒu)極高(gāo)的(de)專業(yè)素養和(hé)專業(yè)精神。

隻有(yǒu)專業(yè)精神，才有(yǒu)專業(yè)服務，才能征服客戶，同時(shí)讓領導和(hé)老(lǎo)闆對(duì)你(nǐ)産生(shēng)依賴感和(hé)認同感。

第8條鐵(tiě)規：規範就是權威和(hé)精神

永遠(yuǎn)不要指望着感情管事(shì)，也不要指望着權利壓人(rén)，隻有(yǒu)用制度來(lái)約束，才能形成持久效應，進而形成習(xí)慣。

隻有(yǒu)鐵(tiě)的(de)紀律和(hé)鐵(tiě)的(de)規範制度，才有(yǒu)權威，規範意味着你(nǐ)不但(dàn)懂得為(wèi)人(rén)處世，更懂得如何做好(hǎo)它們。

第9條鐵(tiě)規：用主動精神提升工(gōng)作(zuò)效率，主動、主動、再主動

最聰明(míng)的(de)人(rén)往往就是最主動的(de)人(rén)，是團隊中的(de)精英，是人(rén)人(rén)都(dōu)想擁有(yǒu)結交的(de)朋友(yǒu)。

永遠(yuǎn)要記住，主動精神是你(nǐ)最好(hǎo)的(de)老(lǎo)師(shī)。在困難的(de)時(shí)候能夠幫助我們的(de)渡過難關的(de)，是主動而不是運氣。

第10條鐵(tiě)規：任何人(rén)都(dōu)可成為(wèi)老(lǎo)師(shī)

領導不是你(nǐ)唯一的(de)老(lǎo)師(shī)，同事(shì)之間(jiān)也可以有(yǒu)相(xiàng)互學習(xí)的(de)地(dì)方。隻要你(nǐ)虛心求教，而不是為(wèi)了達成曲線救國(guó)的(de)其它目的(de)，大家(jiā)都(dōu)是很(hěn)願意相(xiàng)互促進，共同進步的(de)。

第11條鐵(tiě)規：成功三要素，計(jì)劃、目标和(hé)時(shí)間(jiān)

永遠(yuǎn)要有(yǒu)計(jì)劃，時(shí)刻要知道(dào)目标，堅決不要忘了看(kàn)時(shí)間(jiān)。

第12條鐵(tiě)規：隻要結果，别講如果

競争社會中，解釋是沒有(yǒu)意義的(de)，這(zhè)意味着你(nǐ)想推卸或要别人(rén)來(lái)承擔責任。

如果你(nǐ)想看(kàn)到期望的(de)結果，那(nà)麽首先要付出比别人(rén)都(dōu)努力的(de)過程。

永遠(yuǎn)記住：隻要結果，别講如果，隻看(kàn)功勞，别講苦勞。

最後說(shuō)一句，社會是個(gè)大熔爐，隻有(yǒu)那(nà)些堅韌不拔之士，才能百煉成鋼。